Çınar Mah. Fatih Cad. No:1/23 Çiçek Plaza D:107 Bornova/İZMİR
+905539114754
turguthukukdanismanlik@gmail.com

Kategori: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İŞ HUKUKU UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUĞUN ÖNEMİ VE SÜRECİ

Aralık 23, 2024

İş Hukuku Uyuşmazlıklarında Arabuluculuğun Önemi ve Süreci, Türkiye’deki Uygulama İş hukuku uyuşmazlıkları, işçi ve işveren arasında sıkça karşılaşılan anlaşmazlıkları ve çıkar çatışmalarını ifade eder. Bu tür uyuşmazlıklar, zaman ve maliyet açısından önemli zorluklar yaratabilir, Mahkeme süreçleri uzun ve maliyetli olabilir. Ancak, Türkiye’de 2013 yılında yürürlüğe giren Arabuluculuk Kanunu ile iş hukuku uyuşmazlıklarının çözümü için alternatif…
Devamı

İŞE İADE DAVASINDA HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRENİN ARABULUCULUK SON TUTANAĞININ İMZALANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN BAŞLAYACAĞINA İLİŞKİN KARAR

Aralık 5, 2024

Bilindiği üzere İşe İade Davalarında 01/01/2018 tarihi itibarıyla arabulucuya başvuru zorunluluğu getirilmiştir. Bu değişiklik beraberinde işe iade davalarında hak düşürücü sürenin ne zaman başlayacağı noktasındaki tartışmaları da beraberinde getirmiştir. Kanun koyucu 4857 Sayılı Kanun’un 20. maddesinde bu hususu aydınlatmıştır. Buna göre ; Fesih bildirimine itiraz ve usulü Madde 20 – (Değişik birinci fıkra: 12/10/2017-7036/11 md.) İş sözleşmesi…
Devamı

İŞ SONU TAZMİNATI

Aralık 3, 2024

İş sonu tazminatı , 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun İstihdam Şekilleri başlıklı 4. Maddesi’nin B bendinde düzenlenen “Sözleşmeli  Personel” e sözleşmesini feshetmesi üzerine ödenmesi gereken tazminatı ifade etmektedir. İş sonu tazminatı , kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemelerden olduğu için 4857 Sayılı Kanun’un 112. maddesi uyarınca kıdem tazminatı sayılmaktadır. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın 7. maddesinde…
Devamı

Çınar Mah. Fatih Cad. No:1/23 Çiçek Plaza D:107 Bornova/İZMİR

turguthukukdanismanlik@gmail.com

+905539114754

©  2024 Turgut Hukuk&Danışmanlık. Built using WordPress and the Mesmerize Theme